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第519章 年假,分红,保险?!

    叶川立刻摇了摇头,“我只说我自己的想法。”

    “广义上来讲,小姐适不适合做人妇,我没有什么资格评价。”

    好家伙,话都给你说的滴水不漏了!

    洛依人更觉闷气。

    人家这话讲的你一点发火的理由都没有。

    意思就是,你适不适合做人妇我不知道,反正我不选!

    洛依人开始反思自己的决定是不是正确。

    毕竟她现在发现了,待在叶川身边做什么,迟早有一天会被他气死!

    这人的嘴实在太气人了!

    看出洛依人眼神不善,叶川无奈的笑了笑,赶紧转移话题,想就此打住。

    “洛小姐还有什么其他问题吗?如果没有的话,咱们就谈谈薪资待遇以及上岗时间吧!”

    洛依人一愣,这才回过神来。

    确实,就算家里招个伙计,也得事先谈好工钱。

    她却完全没往这方面想。

    一来是因为给叶川做事,那好处根本就不是用钱能够计量的,所以工钱不工钱的根本不重要。

    二来嘛,搞不好洛依人比叶川还有钱,根本不在乎这三瓜俩枣。

    不过这会儿洛依人心里有气,轻哼了一声,“好啊,那敢问叶少卿,给依人何种待遇呢?”

    “固定薪资,月钱五十两,每月公休七日,休假期间加班薪资双倍。年假十五天,自己安排着请。年底根据当年业绩,一成分红。”

    叶川几乎没有考虑,直接一长串的说了出来。

    他也是参考了上辈子那些招职业经理人的条件,再结合这辈子那些个豪门大管家的待遇。

    一般来说,朝中二品家里的管家,月钱都能拿到七八十两了。

    叶川给出五十两,主要是考虑到年底还给人家分红呢。

    这一长串直接给洛依人听懵了。

    月钱五十两倒还好说,有点抠,但反正洛依人也不在意。

    但后面那些都是个什么玩意儿?!

    每月公休七天??

    从来没听说过,给人府里当管家,竟然还能休息的!

    别说在府里当值了,随便一个店铺雇伙计,也不存在休息日这种说法呀!

    也都是家中有事的时候才向掌柜的告个假。

    而且你就算让人家休息人家说不定还不愿意。

    少干一天就少拿一天的钱,出来做工的都是要养家糊口,哪个不愿多干点儿多拿钱?

    叶川这倒好,先把月前给你定下来,然后还给你安排固定的休息时间……

    更不可思议的是,他说如果在休息时间去所谓的“加班”,还是双倍薪资!

    虽然有很多新鲜词儿洛依人没有听说过,但她脑子聪明,道理也都是通的,一听就明白。

    然而后面又冒出来一个“年假”,直接给洛依人整傻了。

    年假又是个什么东西?!

    刚才不是说每个月都能休息七天吗?!

    这怎么又来个年假十五天呢?

    洛依人傻呆呆的看着叶川,下意识的开口问,“敢问大人,何谓年假?”

    “哦,就是你每年能够带薪休假的天数,你自己可以灵活安排,累计十五天内,休假不扣工钱。”

    带薪休假……

    洛依人直接张口结舌。

    这个词也很新鲜,但很好理解,一听就懂。

    但懂归懂,洛依人还是大受震撼!

    带薪休假?!

    开什么玩笑!

    这世上竟然还有这种事儿吗?!

    “呃……大人,先前不是说每月公休七天吗,为何又有这个所谓的年假?”

    洛依人傻呆呆的问道。

    “那能一样么!”

    叶川翻了个白眼,“每月公休七天那是基础待遇,年假的天数是公司……咳咳,那个……是我给你的福利待遇。”

    “在我叶府做事儿的,包括老三他们,以及所有的下人仆从,都有相应的待遇,根据职责和级别不同,天数自然不同。”

    “比方说老三他们,平时辛苦一点,年假我给了没人十天。”

    “一般的侍者随从,大概是五六天,七八天不等。”

    “洛小姐身为管家,自然要享受最高级别。”

    叶川理所当然的解释道。

    洛依人持续懵逼中……

    福利待遇……

    又是个新鲜词儿,然而依然很好懂。

    也就是说,这是叶府专门给下人们特别的优待。

    级别越高,享受的优待就越重……

    “咕嘟……”

    洛依人忍不住喉头蠕动了一下,艰难的张嘴道,“那……最后那个年底分红……”

    “哦,这个简单,洛小姐不能理解吗?”

    叶川笑了笑道,“我请洛小姐来,就是为了帮我打理生意的,一切生意上的经营权全都交给你,你做任何决策我也不干涉。”

    “一切都凭最终的收益说话。”

    “你能挣得越多,你自己分到的也就越多,就这么简单。”

    洛依人人都麻了,“可……若要参与分利,不是得出资么……”

    叶川笑了笑,“洛小姐这算是技术入股,呃……意思就是用洛小姐自身的经营能力代替出资,享受咱们企业一成的盈利分红。”

    叶川试图用最简单的语言解释清楚。

    洛依然听懂了,再次大受震撼。

    竟然……还能这样?!

    这短短的片刻之间,叶川的话对洛依人造成了无与伦比的震撼,几乎推翻了她之前对于主家和伙计之间关系的全部概念!

    她是个极其聪明的人,震惊的同时立刻就意识到,叶川说的这一套东西具有的重大价值!

    看起来叶川好像是个冤大头一样,然而这一套若是用在合适的人身,长远利益简直不可估量!

    你挣得多你分到的就越多,对于有能力的人来讲,干活的积极性将会无比高涨!

    再加上前面说的那一套什么年假的福利制度……这谁还愿意离开啊!

    然而到这儿还没完。

    洛依人万万没想过,叶川接着又开口了。

    “这些基本待遇和福利待遇如果都没什么问题的话,咱们再来聊聊保险的事儿吧。”

    洛依人又呆住了,“保险?”

    什么东西……

    听都没听过……

    “呃……简单来说,你可以理解为一种保障制度。”

    说着,叶川从怀里掏出一张折好的纸,递给了洛依人。

    “洛小姐不妨看看,不理解的我再详细解说。”

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